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              航空工業安大榮獲航空工業人力資源管理先進單位榮譽稱號
              時間:2022-04-27 10:36

              12月20日,航空工業根據《中國航空工業集團有限公司人力資源管理工作先進評選表彰辦法》(航空黨組〔2021〕55號)文件評選出2019-2020年度集團干部和人力資源工作中表現突出的9個集體和15名個人進行表彰,其中,安大獲“航空工業人力資源管理先進單位”榮譽稱號。

              2021-12-航空工業人力資源管理工作先進單位

              2021-12-航空工業人力資源管理工作先進單位

              表彰決定指出,2019-2020年度是集團公司改革發展的攻堅時期,集團公司干部和人力資源工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹新時代黨的組織路線,堅決貫徹黨中央和集團黨組各項決策部署,以“工作成體系、難點有突破、激勵見成效”為目標,全面系統、扎實推進干部和人力資源管理體系有效運行。涌現出一批干部管理、人才發展、薪酬激勵三大體系運行效果好、選人用人工作滿意度均超過90%的先進單位,為集團公司高質量發展提供了堅強保證。

              近年來,在中航重機的正確領導和大力支持下,安大公司持續加強干部和人才隊伍建設,不斷深化勞動用工制度改革,積極探索多渠道人才激勵模式,各項人事費用指標持續改善,為公司高質量發展提供堅強人才支持。

              公司始終堅持貫徹落實黨管人才的重大責任,將人才工作作為公司發展的頭等大事來抓,制定落實人才引、用、育、留具體措施,協調各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力,形成了由人力資源部抓總,各基層單位抓具體落實的人才工作格局。

              公司高度重視人才隊伍建設,不斷優化人員結構。目前技術人員本科以上學歷占比達到90%。公司自2012年設立專家體系以來充分發揮專家人才的科技攻關和帶頭作用,近幾年通過不斷改進考核方法,突出考核重點、加強考核力度,完善考核機制,已初步形成人人爭創項目、人人爭當專家的良好局面。同時公司大力開展人才平臺建設和智力引進工作,博士后基金項目列入國家專項支持計劃,獲評貴州省院士工作站并引進院士1人。獲批建設國家級技能大師工作室,省級人才基地,省、市級人才團隊等多個高層次人才平臺。

              安大公司不斷深化薪酬分配制度改革,強化制度建設,調整薪酬管理措施,落實公司分配調整決定,使公司薪酬在合規發放的前提下進一步強化工資單元激勵作用。在人才激勵模式探索過程中,安大公司認真學習和研究國家中長期激勵政策,努力爭取集團公司政策支持,成功獲批2019-2021年度崗位分紅實施激勵方案,并已完成2019年、2020年的崗位分紅兌現工作,對公司骨干人才穩定起到了良好促進作用。


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